Syndrome d'épuisement professionnel

Le burn out, ou syndrome d'épuisement professionnel, résulte d'un stress.
Stress au travail

Stress au travail

Conséquence d’un déséquilibre entre les contraintes du travail et les ressources pour y faire face.
Épuisement professionnel

Épuisement professionnel

Rôle important des conflits de valeur (sens du travail, qualité empêchée, etc.) dans l’apparition du syndrome.
Addiction au travail

Addiction au travail

Peut, notamment, conduire au burnout car l’implication excessive dans le travail peut épuiser les ressources.
Épuisement émotionnel

Épuisement émotionnel

C'est un signe du burnout que les centres de la dépression explique qu'il se manifeste par une fatigue extrême.

Mesures à prendre contre le burn-out

L’arrêt de travail est la première chose à faire. Le repos général est indispensable, dans la mesure où l’individu doit se calmer les nerfs et se ressourcer, en prenant une distance par rapport à l’atmosphère ambiante qui s’est trouvée à l’origine du stress. Pour extirper le mal dans sa racine, il faut discerner les causes qui vous ont mené à un tel état. L’intervention d’un psychologue n’est pas à écarter ; au contraire, elle sera bienfaisante.

Le stress, la dépression et le burn-out

Le stress, la dépression et le burn-out font partie d’un même processus. La dépression caractérisée par un sentiment de chagrin, un pessimisme incorrigible, un étiolement physique et psychique suite à des échecs récurrents dans le passé. L’épuisement professionnel, plus connu sous le mot anglais « burn out », se réfère à un trouble socio-psychologique qui frappe les personnes angoissées par le travail.

Repérer les symptômes du burn out : Mieux comprendre pour mieux agir !

Le burn-out et ses divers symptômes

Le burn-out est le produit d’une conjonction de circonstances